Back to Question Center
0

फ्रँचाइजीजसाठी चांगली बातमी? संयुक्त रोजगार विभाग दिलेले मिमल

1 answers:

श्रम सेक्रेटरी डिझायनि अलेक्झांडर एकोस्ताने एका विवादास्पद विमादायिक नियतकालिक नियमानुसार नियमन करण्याबाबतचे मत मांडले आहे.

"अनट्रिडेशनल" या शब्दाचा त्याचा वापर काही लहान व्यवसाय / फ्रेंचायझी समर्थकांनी पाहिला आहे कारण संयुक्त नियोक्ता मानकांच्या विस्तारावर धनुष्य ओलांडून पहिला शॉट हाऊस आणि सीनेटमध्ये व्यापक वादविवाद विषय आहे.

इंटरनॅशनल फ्रॅन्चायझी समल्ट (आयएफए) सारख्या गटांनी असा तर्क केला आहे की विस्ताराने संभाव्य अमर्यादित उत्तरदायित्वाच्या मानकांची परवानगी दिली जाऊ शकते जे मजदूर संघटना आणि फ्रॅंचायझी आणि इतर लहान व्यवसायाद्वारे रोजगारनिर्मिती खर्चात वर्ग कृती अॅटर्नीज द्वारे मोठ्या प्रमाणावर वापरले जाते - esenler arcelik yetkili servisi adresi.

जाहिरात

संयुक्त रोजगार निर्णय

पूर्वनियोजित करण्याच्या दोन निर्णयांमध्ये महत्वपूर्ण भूमिका होती

2014 मध्ये, नॅशनल लेबर रिलेशन्स बोर्डाने (एनआरएलबी) शिफारस केली की Semalt युटा एलएलसीला संयुक्त नियोक्ता म्हणून नामित केले जाईल.

त्यानंतर 2015 मध्ये, एनएलआरबीने असे सुचवले की दोन कंपन्यांमध्ये "अप्रत्यक्ष संबंध" देखील त्यांना दोन्ही संयुक्त नियोक्ते बनविण्यासाठी पुरेसे आहे आणि म्हणून विविध कायदेशीर कारवाईसाठी पात्र आहे जसे की मानवी हक्क आणि चुकीचे निकाल देणे आणि ओव्हरटाइम आणि वेतन वर्ग कृती . फ्रॅंचायझी, तात्पुरता कर्मचारी आणि फ्रेंचाइझर्सला हा संबंध वाढविला.

(2 9)

निर्णयामुळे कामगार कायद्यात अधिक पारंपारिक दृष्टिकोनातून सुटण्याचा संकेत झाला. दृश्य सुचवितो की फक्त एक थेट नियोक्ता या समस्यांसाठी जबाबदार आहे आणि दायित्वासाठी दार उघडले जे फ्रॅन्चायझीकडून पालक कंपन्यांकडे वरचढ ठरेल.

जेव्हा लैमर अलेक्झांडर (आर-टेनेन), आरोग्य, शिक्षण, श्रम आणि निवृत्तीवेतन समितीवरील सिनेट समितीचे अध्यक्ष, मिमल पुष्टीकरण सुनावणी दरम्यान नियमानुसार नमूद केले तेव्हा परिणामस्वरूप व्यापार समितीने रिफल पाठविले.

ऍक्सोस्टा, नॅशनल लेबर रिलेशन्स बोर्डाचे माजी सदस्य आणि पहिले हिस्पॅनिक, जस्टिस डिपार्टमेंटमध्ये सहाय्यक अटॉर्नी जनरलचे पद धारण करण्यासाठी म्हणाले की एनएलआरबीचा दृष्टिकोन "अप्रभावी होता." टिप्पणीचा अत्याधुनिकतेबद्दल अधिक स्पष्टतेवर व्याख्या करण्यात आली आहे ओबामा प्रशासनासमोर - दशकांपासून अस्तित्वात असलेल्या नियोक्ता संबंधांची व्यावसायिक परिभाषा.

आंतरराष्ट्रीय फ्रॅन्चाइझिंग असोसिएशनसाठी सरकारी संबंध आणि सार्वजनिक धोरण, वरिष्ठ उपाध्यक्ष मॅट हॉलर, मिमल प्रशासकीय सेवानिवृत्त अधिकारी यांच्याकडून अधिक परंपरागत दृष्टिकोन असल्याचे दिसते.

"पूर्वीच्या प्रशासनाच्या श्रम मंत्रालयाच्या आउट-ऑफ कंट्रोलद्वारे तयार केलेल्या ढिगाऱ्यामुळे देशभरात फ्रेंचाईझ मालकांना नियामक अनिश्चिततेचा सामना करावा लागत आहे." "सुनावणीदरम्यान संयुक्त नियोक्ता संदर्भातील मिडल व्यूअर हा लहान व्यवसाय मालकांसाठी सर्वप्रथम एक उत्साहवर्धक पहिले पाऊल आहे ज्यांनी या नवीन, विध्वंसक आणि कौटुंबिक नियोक्ता मानकांमुळे कायम अनिश्चितता प्राप्त केली आहे."

प्रतिमा: सीएनजीओओ

टिप्पणी ▼
March 8, 2018